Βασικά Χαρακτηριστικά του Προγράμματος Επανατοποθέτησης:
Προσαρμογή στις Ατομικές Ανάγκες
Απόλυτη εξειδίκευση και προσαρμογή του συνόλου των μέσων και του περιεχομένου που συνθέτουν το πρόγραμμα στις ατομικές ανάγκες κάθε συμμετέχοντα.
Εξειδικευμένη Ομάδα Συμβούλων
Μεθοδολογική προσέγγιση και υλοποίηση του Προγράμματος από κατάλληλα καταρτισμένη και εξειδικευμένη ομάδα Συμβούλων της Right Management, του τμήματος της ManpowerGroup που κατέχει παγκοσμίως την 1η θέση στην παροχή Υπηρεσιών Διαχείρισης Σταδιοδρομίας και Επανατοποθέτησης.
Αποκλειστικά Εργαλεία και Τεχνολογίες
Χρήση των αποκλειστικών εργαλείων και τεχνολογιών που έχει αναπτύξει η Right Management ειδικά για συμμετέχοντες σε Προγράμματα Επανατοποθέτησης.
Ποιότητα και Αποτελεσματικότητα
Τη σφραγίδα ποιότητας, αξιοπιστίας, κύρους και αποτελεσματικότητας της Right Management, του Νο1 brand στην παγκόσμια αγορά, σε ό,τι αφορά τη Διαχείριση Ταλέντου και Σταδιοδρομίας.
Πώς Λειτουργεί και ποιοι είναι οι Στόχοι του
Μεθοδολογία
Οι συμμετέχοντες έχουν την ευκαιρία σε ατομικές συναντήσεις (One to One) με εξειδικευμένους και πιστοποιημένους Συμβούλους της Right Management να:
- Αξιολογήσουν εκ νέου την πορεία και σταδιοδρομία τους
- Δημιουργήσουν ένα Βιογραφικό που αντικατοπτρίζει την προσφορά και τα κατορθώματά τους
- Αποκτήσουν πρόσβαση σε επίκαιρες πληροφορίες για την αγορά εργασίας την δεδομένη χρονική στιγμή
- Παρουσιάσουν με επιτυχία τις δεξιότητές τους σε μία Συνέντευξη
- Έχουν δωρεάν πρόσβαση σε on-line εργαλεία αναζήτησης εργασίας, ηλεκτρονικές βάσεις δεδομένων, πιστοποιήσεις και εκπαιδεύσεις και φυσικά το ηλεκτρονικό μας εργαλείο «ΝΕΧΤ» με πλούσιο σχετικό υλικό.
Στόχοι του προγράμματος για τον Οργανισμό (Επιχειρηματικοί /Εταιρικοί)
- Προστασία και υποστήριξη της θετικής εικόνας της εταιρείας ως Υπεύθυνου Εργοδότη, μέσα από ένα Πρόγραμμα που προσεγγίζει κάθε συμμετέχοντα και τις ανάγκες του για διαχείριση της αλλαγής και επανατοποθέτησης ξεχωριστά.
- Ελαχιστοποίηση του αντίκτυπου που επιφέρουν οι μειώσεις προσωπικού στο ηθικό, τη δέσμευση και την παραγωγικότητα των εργαζομένων της εταιρείας που θα παραμείνουν στον οργανισμό.
- Υποστήριξη της ομάδας στελεχών Ανθρώπινου Δυναμικού της εταιρείας καθώς και της Διοίκησής της στη διαχείριση οποιουδήποτε ζητήματος σχετικό με το Πρόγραμμα Επανατοποθέτησης, τόσο εσωτερικά όσο και εκτός οργανισμού.
Για τον Συμμετέχοντα
- Επιτυχής διαχείριση της Αλλαγής
- Εξοπλισμός με όλα τα απαραίτητα εργαλεία, γνώσεις και τεχνικές, προκειμένου να:
- Διερευνήσει τις εναλλακτικές του/της μετά την αποδέσμευσή του/της από τον οργανισμό.
- Σχεδιάσει το προσωπικό του πλάνο επανατοποθέτησης.
- Προσεγγίσει την αγορά αποτελεσματικά, βάσει του πλάνου που έχει σχεδιάσει.