Όροι Χρήσης

ΟΡΟΙ ΧΡΗΣΗΣ ΙΣΤΟΤΟΠΟΥ

Ημερομηνία ισχύος: 1 Δεκεμβρίου 2025

1. Διαχειριστές του Ιστοτόπου

Ο παρών ιστότοπος (ο «Ιστότοπος») ανήκει, ελέγχεται και λειτουργεί από:

• την MANPOWERGROUP Ανώνυμος Εταιρεία Παροχής Υπηρεσιών Προμήθειας Εργασίας («ManpowerGroup Greece Α.Ε.»), και
• την PROJECT SOLUTIONS Ανώνυμη Εταιρεία Παροχής Υπηρεσιών Εργασίας και Διαχείρισης Έργων («Project Solutions Α.Ε.»),

αμφότερες με έδρα:

Λεωφόρος Αλεξάνδρας 128, 114 71, Αθήνα, Ελλάδα

Στους παρόντες όρους, οι όροι «εμείς» ή «Εταιρείες» αναφέρονται από κοινού στις ανωτέρω εταιρείες.

Ως «Εταιρείες Ομίλου» νοούνται οι εταιρείες που ανήκουν στον διεθνή Όμιλο ManpowerGroup.

Ως «εσείς» νοείται κάθε φυσικό ή νομικό πρόσωπο που επισκέπτεται, έχει πρόσβαση ή χρησιμοποιεί τον Ιστότοπο.

2. Αντικείμενο και Αποδοχή

2.1 Οι παρόντες όροι χρήσης («Όροι») διέπουν κάθε έννομη σχέση μεταξύ των Εταιρειών και υμών, εφόσον συνδέεται άμεσα ή έμμεσα με:

• την πρόσβασή σας στον Ιστότοπο και τη χρήση του, και
• κάθε περιεχόμενο ή υλικό που καθίσταται διαθέσιμο μέσω αυτού (κείμενα, γραφικά, εικόνες, λογότυπα, αγγελίες εργασίας, έγγραφα, λογισμικό κ.λπ., εφεξής το «Υλικό»).

2.2 Με την πρόσβαση ή χρήση του Ιστοτόπου (συμπεριλαμβανομένης της υποβολής βιογραφικού, της δημιουργίας λογαριασμού ή της αποστολής πληροφοριών μέσω online φορμών) δηλώνετε ότι έχετε διαβάσει, κατανοήσει και αποδέχεστε ανεπιφύλακτα τους Όρους. Εάν δεν συμφωνείτε, δεν πρέπει να χρησιμοποιείτε τον Ιστότοπο.

2.3 Οι Όροι αφορούν αποκλειστικά τη χρήση του Ιστοτόπου. Οι υπηρεσίες στελέχωσης, προσωρινής απασχόλησης, εύρεσης εργασίας, outsourcing ή άλλες υπηρεσίες HR που παρέχονται από τις Εταιρείες διέπονται από ξεχωριστές συμβάσεις ή/και γενικούς όρους συναλλαγών.

2.4 Οι Εταιρείες δύνανται οποτεδήποτε να τροποποιούν τους Όρους. Οι τροποποιήσεις θα δημοσιεύονται στον Ιστότοπο και θα ισχύουν από την ανάρτησή τους. Η συνέχιση της χρήσης του Ιστοτόπου μετά τις τροποποιήσεις συνιστά αποδοχή των νέων Όρων.

3. Περιγραφή Υπηρεσιών Ιστοτόπου

3.1 Μέσω του Ιστοτόπου παρέχονται, ενδεικτικά:

• δυνατότητα αναζήτησης και προβολής αγγελιών εργασίας,
• εργαλεία για υποβολή βιογραφικού σημειώματος (CV) και άλλων εγγράφων,
• πρόσβαση σε portals/λογαριασμούς υποψηφίων για δημιουργία και διαχείριση προφίλ, αιτήσεων και ειδοποιήσεων,
• ·online φόρμες για πελάτες για υποβολή αιτημάτων παροχής υπηρεσιών στελέχωσης ή HR,
• πρόσβαση σε περιεχόμενο σχετικό με την αγορά εργασίας, HR insights, events κ.λπ.

3.2 Χρήση ως υποψήφιος

Χωρίς δημιουργία λογαριασμού μπορείτε, ενδεικτικά:

• να αναζητάτε και να προβάλλετε αγγελίες,
• να υποβάλλετε βιογραφικό για συγκεκριμένη θέση ή αυθόρμητα,
• να επικοινωνείτε μαζί μας μέσω online φορμών.

Με τη δημιουργία λογαριασμού (όπου διατίθεται) μπορείτε επιπλέον:

• να δημιουργείτε και να διαχειρίζεστε ειδοποιήσεις (job alerts) και
• να αποθηκεύετε αγγελίες

Με την υποβολή αίτησης εντάσσεστε στη βάση/“pool” υποψηφίων, ώστε να μπορούμε να σας προτείνουμε ευκαιρίες τώρα και στο μέλλον, όπως περιγράφεται στο άρθρο 7 και στην Πολιτική Απορρήτου.

3.3 Χρήση ως πελάτης ή δυνητικός πελάτης

Εάν ενεργείτε για λογαριασμό πελάτη ή δυνητικού πελάτη μπορείτε, ενδεικτικά:

• να υποβάλλετε online αιτήματα για υπηρεσίες στελέχωσης ή HR,
• να έχετε πρόσβαση σε ειδικά portals/εργαλεία (όπου αυτά προσφέρονται),
• να λαμβάνετε ενημερώσεις για υπηρεσίες, έρευνες αγοράς και εκδηλώσεις.

Η πρόσβαση σε ορισμένα εργαλεία/portals μπορεί να διέπεται από πρόσθετους όρους χρήσης.

4. Επιτρεπόμενη Χρήση

4.1 Μπορείτε να χρησιμοποιείτε τον Ιστότοπο μόνο:

• για προσωπικούς και μη εμπορικούς σκοπούς, εφόσον είστε υποψήφιος ή επισκέπτης, ή
• για νόμιμους σκοπούς στελέχωσης/HR, εφόσον ενεργείτε για λογαριασμό πελάτη ή δυνητικού πελάτη.

4.2 Απαγορεύεται, ενδεικτικά:

• η χρήση του Ιστοτόπου κατά τρόπο παράνομο, δόλιο, παραπλανητικό ή καταχρηστικό,
• η ανάρτηση ή αποστολή περιεχομένου δυσφημιστικού, υβριστικού, πορνογραφικού, ρατσιστικού, απειλητικού, προσβλητικού ή άλλως απαράδεκτου,
• η εισαγωγή ή διάδοση ιών, malware, spam, chain letters ή παρόμοιου περιεχομένου,
• η απόπειρα μη εξουσιοδοτημένης πρόσβασης στα συστήματά μας ή στα δεδομένα άλλων χρηστών,
• η χρήση αυτοματοποιημένων μέσων (robots, crawlers, scrapers) για συστηματική πρόσβαση, συλλογή ή αντιγραφή Υλικού,
• η μαζική αντιγραφή/λήψη, μεταπώληση, δημοσιοποίηση ή άλλου είδους κατάχρηση βιογραφικών, προφίλ ή άλλου Υλικού.

4.3 Είστε υπεύθυνοι για κάθε ενέργεια που πραγματοποιείται μέσω του λογαριασμού σας και οφείλετε να διαφυλάσσετε την εμπιστευτικότητα των κωδικών πρόσβασης. Σε περίπτωση υποψίας παραβίασης, οφείλετε να μας ειδοποιήσετε άμεσα.

4.4 Οι Εταιρείες δύνανται, κατά διακριτική τους ευχέρεια και χωρίς προειδοποίηση, να αναστείλουν ή να διακόψουν την πρόσβασή σας στον Ιστότοπο εφόσον εύλογα θεωρήσουν ότι παραβιάζετε τους Όρους ή ότι η χρήση σας ενδέχεται να προκαλέσει βλάβη σε εμάς, σε τρίτους ή στον Ιστότοπο.

5. Δικαιώματα Πνευματικής Ιδιοκτησίας

5.1 Ο Ιστότοπος και το Υλικό προστατεύονται από δικαιώματα πνευματικής και βιομηχανικής ιδιοκτησίας (πνευματικά δικαιώματα, σήματα, δικαιώματα βάσεων δεδομένων κ.λπ.) που ανήκουν στις Εταιρείες, σε Εταιρείες Ομίλου ή/και σε τρίτους δικαιούχους.

5.2 Υπό την προϋπόθεση τήρησης των Όρων, σας παρέχεται ανακλητό, μη αποκλειστικό και μη μεταβιβάσιμο δικαίωμα πρόσβασης και χρήσης του Ιστοτόπου και του Υλικού αποκλειστικά για τους σκοπούς που αναφέρονται στους Όρους.

5.3 Εκτός εάν επιτρέπεται από τους Όρους ή από αναγκαστικές διατάξεις νόμου, απαγορεύεται χωρίς προηγούμενη έγγραφη άδεια των Εταιρειών:

• η αναπαραγωγή, διανομή, τροποποίηση, προσαρμογή, μετάφραση, δημόσια παρουσίαση ή άλλως χρήση οποιουδήποτε τμήματος του Ιστοτόπου ή του Υλικού,
• η δημιουργία παράγωγων έργων,
• η αποσυμπίληση, αντίστροφη μηχανική ή αποδόμηση λογισμικού ή τεχνικού στοιχείου του Ιστοτόπου.

5.4 Όλα τα σήματα, διακριτικά γνωρίσματα και λογότυπα τρίτων που εμφανίζονται στον Ιστότοπο ανήκουν στους αντίστοιχους δικαιούχους.

6. Το Υλικό σας (βιογραφικά, αιτήσεις κ.λπ.)

6.1 Ως «Υλικό σας» νοείται κάθε πληροφορία, έγγραφο ή περιεχόμενο που υποβάλλετε, ανεβάζετε ή με άλλο τρόπο μας παρέχετε μέσω του Ιστοτόπου, όπως:

• βιογραφικά, συνοδευτικές επιστολές, φόρμες αίτησης και υποστηρικτικά έγγραφα,
• στοιχεία προφίλ, επαγγελματική εμπειρία, δεξιότητες, προτιμήσεις,
• πληροφορίες που παρέχετε μέσω φορμών «επικοινωνίας»,
• κάθε άλλο κείμενο, αρχείο ή μήνυμα που αποστέλλετε.

6.2 Δηλώνετε και εγγυάστε ότι το Υλικό σας:

• είναι, στο μέτρο του δυνατού, ακριβές, πλήρες και επικαιροποιημένο,
• αφορά εσάς ή τρίτους για τους οποίους έχετε κατάλληλη εξουσιοδότηση,
• δεν προσβάλλει δικαιώματα τρίτων (π.χ. απορρήτου, προστασίας δεδομένων, πνευματικής ιδιοκτησίας),
• δεν περιέχει ιούς, malware ή άλλο κακόβουλο κώδικα, και
• συμμορφώνεται με την κείμενη νομοθεσία και τους Όρους.

6.3 Διατηρείτε την κυριότητα επί του Υλικού σας. Παρέχετε όμως στις Εταιρείες και στις Εταιρείες Ομίλου μη αποκλειστική, παγκόσμια άδεια αποθήκευσης, φιλοξενίας, αναπαραγωγής, μορφοποίησης και διαβίβασης του Υλικού σας για τους σκοπούς που περιγράφονται στο άρθρο 7 και στην Πολιτική Απορρήτου, σύμφωνα με την κείμενη νομοθεσία περί προστασίας δεδομένων.

6.4 Οι Εταιρείες δύνανται να αφαιρέσουν ή να απενεργοποιήσουν πρόσβαση σε Υλικό σας εφόσον εύλογα κρίνουν ότι αυτό παραβιάζει τους Όρους ή δημιουργεί νομικό κίνδυνο.

7. Προσωπικά Δεδομένα και Απόρρητο

7.1 Ξεχωριστή Πολιτική Απορρήτου

Η επεξεργασία προσωπικών δεδομένων σε σχέση με τον Ιστότοπο, την υποβολή βιογραφικών και τα online εργαλεία περιγράφεται αναλυτικά στην Πολιτική Απορρήτου και αποτελεί αναπόσπαστο μέρος των Όρων. Σε περίπτωση ασυμφωνίας, η Πολιτική Απορρήτου υπερισχύει ως προς θέματα δεδομένων.

7.2 Υπεύθυνος Επεξεργασίας

Για την επεξεργασία προσωπικών δεδομένων που συνδέεται με τον Ιστότοπο, την υποβολή βιογραφικών και τα online εργαλεία, Υπεύθυνος Επεξεργασίας είναι η:

PROJECT SOLUTIONS ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΠΑΡΟΧΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΕΡΓΩΝ
Λεωφόρος Αλεξάνδρας 128, 114 71, Αθήνα, Ελλάδα

Η Project Solutions Α.Ε. επεξεργάζεται προσωπικά δεδομένα για λογαριασμό της ίδιας και για λογαριασμό άλλων εταιρειών του Ομίλου ManpowerGroup στην Ελλάδα, συμπεριλαμβανομένης της ManpowerGroup Α.Ε.

Σε ορισμένες επεξεργασίες – ενδεικτικά, κατά τη λειτουργία κοινής βάσης υποψηφίων ή κοινών συστημάτων στελέχωσης – η Project Solutions Α.Ε. και η ManpowerGroup Α.Ε. ενεργούν ως από κοινού Υπεύθυνοι Επεξεργασίας, όπως περιγράφεται αναλυτικότερα στην Πολιτική Απορρήτου.

7.3 Βασικά σημεία

Συνοπτικά:

• Συλλέγουμε προσωπικά δεδομένα (όπως στοιχεία ταυτότητας και επικοινωνίας, δεδομένα βιογραφικού και αίτησης, δεδομένα διαχείρισης σχέσης εργασίας/ανάθεσης και τεχνικά δεδομένα ιστοτόπου) απευθείας από εσάς, μέσω του Ιστοτόπου και από ορισμένους τρίτους (π.χ. συστάσεις, πελάτες), όπου κρίνεται κατάλληλο.
• Χρησιμοποιούμε τα δεδομένα κυρίως για παροχή υπηρεσιών στελέχωσης, προσωρινής απασχόλησης και HR, για διαχείριση της βάσης υποψηφίων, για παρουσίαση του προφίλ σας σε πελάτες, για λειτουργία και ασφάλεια του Ιστοτόπου και για συμμόρφωση με νομικές υποχρεώσεις.
• Οι κύριες νομικές βάσεις είναι η εκτέλεση σύμβασης ή προ-συμβατικών μέτρων, η συμμόρφωση με νομικές υποχρεώσεις και τα έννομα συμφέροντά μας (π.χ. αποτελεσματική λειτουργία διαδικασιών στελέχωσης, ασφάλεια συστημάτων). Σε περιορισμένες περιπτώσεις μπορεί να ζητείται συγκατάθεση (π.χ. για ορισμένες μορφές ηλεκτρονικής επικοινωνίας όπου απαιτείται από το νόμο).
• Κατά γενικό κανόνα, διατηρούμε τα δεδομένα υποψηφίων στη βάση για έως τρία (3) έτη από την τελευταία ουσιαστική αλληλεπίδραση μαζί μας, εκτός αν αντιταχθείτε ή ζητήσετε διαγραφή νωρίτερα, με την επιφύλαξη περιορισμένης διατήρησης για νομικούς/συμμορφωτικούς σκοπούς.

Περισσότερες λεπτομέρειες, καθώς και τα δικαιώματά σας ως υποκειμένου δεδομένων και ο τρόπος άσκησής τους, περιγράφονται στην Πολιτική Απορρήτου.

8. Σύνδεσμοι προς Ιστότοπους Τρίτων

Ο Ιστότοπος μπορεί να περιέχει συνδέσμους προς ιστοτόπους τρίτων. Οι σύνδεσμοι αυτοί παρέχονται αποκλειστικά για διευκόλυνσή σας. Οι Εταιρείες δεν ελέγχουν ούτε ευθύνονται για το περιεχόμενο, την ασφάλεια, τη διαθεσιμότητα ή τις πρακτικές απορρήτου των ιστοτόπων αυτών. Η χρήση τους γίνεται με δική σας ευθύνη και υπόκειται στους δικούς τους όρους και πολιτικές.

9. Αποποίηση Ευθύνης

Ο Ιστότοπος και το Υλικό παρέχονται «ως έχουν» και «ως διατίθενται». Παρά τις εύλογες προσπάθειές μας:

• δεν εγγυόμαστε ότι ο Ιστότοπος θα λειτουργεί αδιάλειπτα, χωρίς σφάλματα ή χωρίς ιούς ή άλλους επιβλαβείς παράγοντες,
• δεν εγγυόμαστε ότι οι αγγελίες ή άλλες ευκαιρίες που εμφανίζονται είναι ανά πάσα στιγμή διαθέσιμες,
• δεν παρέχεται διαβεβαίωση ως προς την πληρότητα, ακρίβεια, επικαιρότητα ή καταλληλότητα του Υλικού για συγκεκριμένο σκοπό.

Καμία πληροφορία στον Ιστότοπο δεν συνιστά δεσμευτική προσφορά απασχόλησης ή εγγύηση πρόσληψης. Κάθε σχέση εργασίας, ανάθεσης ή παροχής υπηρεσιών διέπεται από ξεχωριστή σύμβαση.

10. Περιορισμός Ευθύνης

Στο μέγιστο βαθμό που επιτρέπεται από το εφαρμοστέο δίκαιο:

• οι Εταιρείες, οι Εταιρείες Ομίλου και τα μέλη διοίκησης, στελέχη και εργαζόμενοι αυτών δεν ευθύνονται για οποιεσδήποτε ζημίες, ούτε για απώλεια κερδών, εσόδων, δεδομένων, φήμης ή επιχειρηματικής ευκαιρίας που απορρέουν από ή σχετίζονται με τη χρήση ή αδυναμία χρήσης του Ιστότοπου ή του Υλικού.

Ο παραπάνω περιορισμός δεν ισχύει σε περιπτώσεις ευθύνης που δεν επιτρέπεται να περιοριστεί από το νόμο (π.χ. λόγω δόλου ή βαριάς αμέλειας, απάτη). Τα νόμιμα δικαιώματά σας ως καταναλωτή δεν θίγονται.

11. Αποζημίωση

Συμφωνείτε να αποζημιώνετε και να απαλλάσσετε τις Εταιρείες, τις Εταιρείες Ομίλου και τα μέλη διοίκησης, στελέχη και εργαζομένους τους από κάθε ζημία, ευθύνη, απαίτηση, κόστος και δαπάνη (συμπεριλαμβανομένων εύλογων αμοιβών δικηγόρων) που προκύπτει από:

• παράνομη ή καταχρηστική χρήση του Ιστότοπου,
• παράβαση των Όρων, ή
• απαίτηση τρίτου σχετική με Υλικό σας που, εάν ευσταθούσε, θα συνιστούσε παράβαση των Όρων.

12. Εφαρμοστέο Δίκαιο – Δικαιοδοσία

Οι Όροι και κάθε διαφορά ή αξίωση που απορρέει από ή συνδέεται με αυτούς ή με τη χρήση του Ιστότοπου (συμπεριλαμβανομένων εξωσυμβατικών διαφορών ή αξιώσεων) διέπονται από το ελληνικό δίκαιο.

Αρμόδια για την επίλυση κάθε σχετικής διαφοράς είναι τα Δικαστήρια Αθηνών, με την επιφύλαξη τυχόν αναγκαστικών διατάξεων που προβλέπουν διαφορετικά για καταναλωτές.

13. Επικοινωνία

Για ερωτήσεις ή σχόλια σχετικά με τους Όρους ή τον Ιστότοπο μπορείτε να επικοινωνείτε:

Διεύθυνση
ManpowerGroup Α.Ε. / Project Solutions Α.Ε.
Λεωφόρος Αλεξάνδρας 128
114 71, Αθήνα

Τηλέφωνο: +30 210 692 7400

Email (γενική επικοινωνία): [email protected]

Email Υπευθύνου Προστασίας Δεδομένων (DPO): dpo_support@manpowergroup.gr

14. Ολόκληρη Συμφωνία – Διαχωρισιμότητα

Οι Όροι (μαζί με την Πολιτική Απορρήτου και την Πολιτική Cookies που μνημονεύονται σε αυτούς) αποτελούν την πλήρη συμφωνία μεταξύ υμών και των Εταιρειών σχετικά με τη χρήση του Ιστότοπου και υπερισχύουν κάθε προηγούμενης ή σύγχρονης ρύθμισης για το ίδιο αντικείμενο.

Εάν κάποια διάταξη κριθεί άκυρη, παράνομη ή ανίσχυρη, θα τροποποιείται στον ελάχιστο δυνατό βαθμό ώστε να καταστεί έγκυρη και εκτελεστή· εάν αυτό δεν είναι δυνατό, η διάταξη θα θεωρείται ότι διαχωρίζεται και οι λοιπές διατάξεις θα παραμένουν σε πλήρη ισχύ.