Junior Recruiter

Εταιρεία

Η ManpowerGroup Greece για λογαριασμό πελάτης της, κορυφαίας πολυεθνικής εταιρείας στο χώρο του Warehousing , αναζητά υποψηφίους για τον ρόλο του Junior Recruiter , στη περιοχή της Αθήνας.

Η θέση αφορά 5θήμερη απασχόληση, Δευτέρα με Παρασκευή σε ωράριο 09:00-17:30.

Περιγραφή

Αρμοδιότητες ρόλου:
• Συντονίζει τις διαδικασίες εύρεσης, επιλογής και αξιολόγησης προσωπικού σε θέσεις junior και mid-level
• Εφαρμόζει τον πλήρη κύκλο της διαδικασίας επιλογής ανθρώπινου δυναμικού σε συνεργασία με τον άμεσο προϊστάμενο της εκάστοτε θέσης (αγγελίες, screening βιογραφικών, συνεντεύξεις)
• Συνδέει τον εκάστοτε υποψήφιο με την κατάλληλη θέση, καλύπτοντας τις τρέχουσες ανάγκες της εταιρείας
• Δημιουργεί βάση αξιολογημένων υποψηφίων με σκοπό την κάλυψη μελλοντικών αναγκών
Επιθυμητό προφίλ:
• Πτυχίο ΤΕΙ ή ΑΕΙ σε ανθρωπιστικές και κοινωνικές επιστήμες ή διοίκηση επιχειρήσεων
• Μεταπτυχιακός τίτλος στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού θα εκτιμηθεί δεόντως
• Ομαδικότητα και συνεργασία
• Πολύ καλή γνώση αγγλικής γλώσσας
• Επιθυμητή η προϋπηρεσία σε αντίστοιχη θέση
• Άριστη γνώση Microsoft Office
• Ισχυρές επικοινωνιακές δεξιότητες
• Ικανότητες οργάνωσης και διαχείρισης χρόνου και όγκου εργασίας

Παροχές:
• Σύμβαση αορίστου χρόνου
• Ανταγωνιστικό πακέτο αποδοχών
• Συνεχής εκπαίδευση στο αντικείμενο εργασίας
• Ευχάριστο εργασιακό περιβάλλον

Τόπος Εργασίας:

grecia

Διαθεσιμότητα:

Τύπος θέσης εργασίας:

Δημοσιεύτηκε:

04/09/2020

Κωδικός Εργασίας:

300022

Προβολές:

994

Όνομα Υποκαταστήματος:

Αριθμός ανοιχτών θέσεων εργασίας:

1
 
 

Junior Recruiter

grecia
04/09/2020
300022
994
1

Εταιρεία

Η ManpowerGroup Greece για λογαριασμό πελάτης της, κορυφαίας πολυεθνικής εταιρείας στο χώρο του Warehousing , αναζητά υποψηφίους για τον ρόλο του Junior Recruiter , στη περιοχή της Αθήνας.

Η θέση αφορά 5θήμερη απασχόληση, Δευτέρα με Παρασκευή σε ωράριο 09:00-17:30.

Περιγραφή

Αρμοδιότητες ρόλου:
• Συντονίζει τις διαδικασίες εύρεσης, επιλογής και αξιολόγησης προσωπικού σε θέσεις junior και mid-level
• Εφαρμόζει τον πλήρη κύκλο της διαδικασίας επιλογής ανθρώπινου δυναμικού σε συνεργασία με τον άμεσο προϊστάμενο της εκάστοτε θέσης (αγγελίες, screening βιογραφικών, συνεντεύξεις)
• Συνδέει τον εκάστοτε υποψήφιο με την κατάλληλη θέση, καλύπτοντας τις τρέχουσες ανάγκες της εταιρείας
• Δημιουργεί βάση αξιολογημένων υποψηφίων με σκοπό την κάλυψη μελλοντικών αναγκών
Επιθυμητό προφίλ:
• Πτυχίο ΤΕΙ ή ΑΕΙ σε ανθρωπιστικές και κοινωνικές επιστήμες ή διοίκηση επιχειρήσεων
• Μεταπτυχιακός τίτλος στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού θα εκτιμηθεί δεόντως
• Ομαδικότητα και συνεργασία
• Πολύ καλή γνώση αγγλικής γλώσσας
• Επιθυμητή η προϋπηρεσία σε αντίστοιχη θέση
• Άριστη γνώση Microsoft Office
• Ισχυρές επικοινωνιακές δεξιότητες
• Ικανότητες οργάνωσης και διαχείρισης χρόνου και όγκου εργασίας

Παροχές:
• Σύμβαση αορίστου χρόνου
• Ανταγωνιστικό πακέτο αποδοχών
• Συνεχής εκπαίδευση στο αντικείμενο εργασίας
• Ευχάριστο εργασιακό περιβάλλον